Candidature Dassault Systèmes : stage, alternance et suivi

Les offres de Dassault Systèmes, dans tous les pays, sont publiées dans la rubrique Carrières de 3ds.com, en français. Tu filtres par métier, type de contrat, lieu et expérience ; le bouton « Postuler » de chaque offre ouvre ensuite le portail de candidature talentacquisition.3ds.com.

D'après la FAQ, tu reçois un message de remerciement et un e-mail de confirmation après l'envoi, puis tu vérifies à tout moment l'état d'avancement de ta candidature dans ta « page Candidat ». Cette page sert aussi à mettre à jour ton CV ou ta lettre et à retirer une candidature. L'étude d'un dossier peut prendre du temps selon le poste et le nombre de candidatures.

Les étapes publiées par Dassault Systèmes :

1. La candidature en ligne : tu crées un compte en cliquant sur « Postuler », puis tu suis les étapes du formulaire.
2. L'entretien avec le recruteur : si ton profil répond aux exigences du poste, un membre de l'équipe Ressources humaines te rencontre.
3. L'entretien avec le futur manager ; selon le poste, d'autres interlocuteurs peuvent s'ajouter (collègues, direction, RH).
4. L'évaluation, selon le poste : test d'anglais, test cognitif et/ou test de codage.
5. L'offre et l'intégration : un membre des Ressources humaines te contacte pour te soumettre une offre.

Étapes publiées sur la page « Notre processus de recrutement » et reprises dans la FAQ. Aucun délai n'est publié : la FAQ précise seulement que l'étude d'une candidature peut prendre du temps selon le poste, le nombre de candidatures et les agendas, et que tu es contacté si ton profil correspond après une première sélection par le recruteur.

La FAQ carrières le dit clairement : Dassault Systèmes n'accepte pas les candidatures spontanées. Postule à une offre précise. Quand une recherche ne donne rien, le site propose de rejoindre sa « Communauté de Talents » pour rester en contact. 3ds.com

• Formats : Le formulaire de candidature Taleo ne s'affiche qu'après connexion (page « Connectez-vous »), que nous n'avons pas utilisée ; les pages publiques de 3ds.com (FAQ, processus, conseils) n'indiquent ni format ni poids de fichier. Dans l'étude Matchaa sur le SBF 120, le PDF était accepté dans les 11 parcours sur 11 où les formats étaient affichés.
• Remplissage automatique : Formulaire non affiché sans connexion. La FAQ dit seulement qu'une fois ton compte créé, tu peux postuler à d'autres offres sans ressaisir les mêmes informations, ce qui ne dit rien d'une lecture automatique du CV.
• Consignes : Mets ton CV à jour et rends-le pertinent pour l'offre ; tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases du poste pour postuler. Adapte certains détails importants de ton CV au poste, sans tout changer, et relis-toi. L'anglais est attendu : si ce n'est pas ta langue maternelle, un test d'anglais peut t'être demandé ; un test de codage pour les postes techniques. Tu peux postuler à plusieurs offres en même temps ; chaque candidature est examinée individuellement. Inutile de chercher à joindre l'équipe de recrutement : elle ne peut pas être contactée avant de t'avoir contacté elle-même. Consignes de la page « Notre processus de recrutement », de la FAQ et des conseils de l'équipe de recrutement (« Comment vous démarquer ? »).

Ce que l'étude a observé sur Oracle Recruiting Cloud et Oracle Taleo, dans les entreprises du SBF 120 qui l'utilisent :

• Avec Taleo (Dassault Systèmes, SEB, Société Générale), le lien « Postuler » mène d’abord à une page de connexion : chez Dassault Systèmes et SEB, crée ton compte avant le jour où tu veux envoyer ta candidature ; à la Société Générale, tu peux aussi postuler en invité, mais il faut un compte pour suivre ta candidature.
• Pour Oracle Recruiting Cloud, le parcours n’a pas été relevé sans postuler.

Dans tous les cas, envoie un PDF dont le texte se sélectionne, avec des titres de section simples (Expérience, Formation, Compétences) et tes coordonnées écrites en toutes lettres dans le corps du document.