Notre politique éditoriale

• Une statistique n’est publiée que si sa source, son périmètre et sa date peuvent être indiqués.
• Une fiche métier distingue les référentiels consultés des exigences propres à une offre.
• Les phrases de CV et résultats chiffrés présentés comme exemples sont fictifs et doivent être remplacés par les faits du candidat.
• Nous évitons les promesses de recrutement et les règles universelles attribuées à tous les ATS.
• Un contenu généré ou assisté par IA est relu avant publication ; l’IA n’est pas une source.

Pour les métiers, nous privilégions les référentiels publics et professionnels : France compétences, Apec, services publics, documentation officielle des outils et études dont la méthode est accessible. Une page qui croise un corpus affiche ses sources, la date de consultation et les limites de ce corpus.

Une fréquence observée dans les offres de Matchaa ne sera présentée comme une tendance que sur des données agrégées, anonymisées, avec une période et un nombre d’offres suffisants. Aucun texte d’offre, CV ou identifiant utilisateur n’est publié.

Les contenus généraux sont signés « Équipe Matchaa ». La responsabilité éditoriale est celle de l’éditeur indiqué sur la page À propos. Lorsqu’une expertise externe intervient, son identité et son rôle doivent être affichés avec son accord.

La date « mis à jour » ne doit changer qu’après une modification substantielle ou une nouvelle vérification des sources. Un changement cosmétique ne justifie pas une date fraîche.

Les partenaires commerciaux ne peuvent pas acheter un classement ni empêcher une correction. Pour signaler une erreur, écris à hello@matchaa.fr avec l’URL et, si possible, une source contradictoire.

Politique révisée le 29 août 2026.