Candidature Air France : stage, alternance et suivi

Les offres d'Air France sont publiées sur recrutement.airfrance.com, qui regroupe aussi celles de HOP!, de Bluelink et du groupe Air France-KLM (filtre « Entité »). Air France indique que toutes ses offres de stage, d'alternance, de V.I.E, de thèse et de CDI y sont publiées, mises à jour en temps réel.

D'après la page « Données personnelles », tu peux consulter à tout moment l'état d'avancement de ton dossier dans ton espace candidat, et y modifier tes informations. La page « Notre processus de recrutement » précise que chaque candidature reçoit une réponse par e-mail.

Les étapes publiées par Air France :

1. Le recruteur chargé de l'offre examine ta candidature selon des critères établis à l'avance.
2. Si ta candidature correspond : un premier entretien de préqualification, par téléphone ou en vidéo, en direct ou en différé.
3. Selon le poste : entretiens individuels ou collectifs avec un recruteur et/ou le responsable opérationnel, parfois avec des tests, des questionnaires de personnalité ou des jeux de rôle.
4. Après les entretiens, un comité de recrutement étudie ta candidature (entretiens, résultats aux tests, CV) ; la décision est prise par l'ensemble des personnes rencontrées.
5. Chaque candidature reçoit une réponse par e-mail.

Étapes publiées sur « Notre processus de recrutement », qui précise qu'elles peuvent varier d'une direction à l'autre. Aucun délai n'est publié. Air France indique aussi pouvoir utiliser des outils d'intelligence artificielle pour aider ses recruteurs à analyser les candidatures, sans décision entièrement automatisée.

Aucun lien ni formulaire de candidature spontanée sur recrutement.airfrance.com (menu, accueil, plan du site, page « Notre processus de recrutement »). L'accueil propose à la place d'activer la « Job Alert » pour être prévenu des nouvelles offres. La FAQ de corporate.airfrance.com n'a pas pu être consultée.

• Formats : Les formats et le poids acceptés ne s'affichent qu'à l'étape où l'on joint son CV. Le bouton « Je postule à cette offre » envoie un formulaire et la candidature passe par l'espace candidat : cet écran n'a pas été ouvert, et aucune autre page publique ne donne les formats. Dans l'étude Matchaa sur le SBF 120, le PDF était accepté dans les 11 parcours sur 11 où les formats étaient affichés.
• Remplissage automatique : Le formulaire de candidature se trouve derrière le bouton « Je postule à cette offre », qui envoie un formulaire, et derrière la création d'un compte : on n'a pas pu voir s'il se remplit à partir du CV.
• Consignes : CV : mets en avant tes réussites de façon factuelle et chiffrée ; étudiant, tu peux y ajouter tes projets scolaires utiles pour le poste, et reste concis. Méfie-toi des fausses offres : Air France signale des offres frauduleuses qui usurpent son identité, sur le web ou par e-mail. Sur certaines offres, Air France teste un outil d'intelligence artificielle qui aide à préqualifier les candidatures, parfois par un entretien téléphonique conduit par l'outil. Tu peux t'y opposer en répondant « Non » à la première question de l'appel : ta candidature est alors étudiée sans l'outil. Active la « Job Alert » pour être prévenu des nouvelles offres. Conseils de la page « Notre processus de recrutement », avertissement de l'accueil et notice sur l'expérimentation d'un outil d'intelligence artificielle (page « Données personnelles »).

Dans tous les cas, envoie un PDF dont le texte se sélectionne, avec des titres de section simples (Expérience, Formation, Compétences) et tes coordonnées écrites en toutes lettres dans le corps du document.