Guide candidature · vérifié le 13 octobre 2026
Candidature Capgemini : stage, alternance et suivi
Chez Capgemini, ta candidature part dans SAP SuccessFactors, un logiciel de recrutement (ATS). On a relevé sur les pages publiques de Capgemini, sans postuler, où chercher les offres, s'il faut un compte, comment suivre ta candidature et ce que le formulaire accepte. Quand une information n'était pas visible, on le dit.
- Logiciel
- SAP SuccessFactorsD'après l'étude Matchaa sur le SBF 120
- Compte pour postuler
- Non vérifié
- Suivi
- « Mon Espace Candidat » (careers.capgemini.com)
- Candidature spontanée
- Non trouvée
- Formats du CV
- Non vérifié
- Offres en France
- Stage : 170 offres
Alternance : présentesAu 13 octobre 2026
Postuler à un stage ou une alternance chez Capgemini, pas à pas
Les offres de Capgemini en France sont sur capgemini.com, rubrique Carrières ; la candidature se fait ensuite sur careers.capgemini.com, où se trouve aussi ton espace candidat.
Trouve l'offre
Page « Stage et alternance » de capgemini.com, puis le filtre « Stage ». Pour l'alternance, cherche le mot-clé « alternance » avec le pays France : le type de contrat n'est pas fiable.
Clique sur « Postulez maintenant »
Tu arrives sur careers.capgemini.com, qui propose « Postuler maintenant » ou « Commencer à postuler avec LinkedIn ».
Envoie ton CV
CV obligatoire, lettre facultative ; Capgemini annonce 3 à 5 minutes. On n'a pas pu ouvrir le formulaire : compte et formats non vérifiés.
Suis ta candidature dans « Mon Espace Candidat »
En haut de careers.capgemini.com. Une sélection pour entretien t'est confirmée par e-mail ou par téléphone.
Suivre ta candidature chez Capgemini
D'après la FAQ « Processus de recrutement », tu suis l'état d'avancement de ta candidature dans ton espace candidat, accessible par « Mon Espace Candidat » en haut de careers.capgemini.com. Les recruteurs te contactent par e-mail ou par téléphone pour confirmer une sélection en entretien.
Les étapes publiées par Capgemini :
- Le processus de candidature.
- Avant ton entretien.
- L'entretien.
- Bienvenue chez Capgemini.
Étapes de la page « Processus de recrutement ». Elle ne donne pas de délai.
Ce que veulent dire les statuts : on n'a trouvé aucune page publique de Capgemini qui les explique (relevé du 13 octobre 2026). Un libellé comme « en cours d'étude » ou « en cours de traitement » ne dit donc pas, à lui seul, à quelle étape en est le recrutement : attends un message du recruteur avant d'en tirer une conclusion.
Candidature spontanée chez Capgemini
Aucun parcours de candidature spontanée (menu Carrière, pages étudiants, « Processus de recrutement », recherche « spontanée » sur careers.capgemini.com). La FAQ précise en revanche qu'après une candidature, ton CV reste enregistré et que les recruteurs peuvent te contacter si un poste approprié se libère.
Préparer ton CV pour SAP SuccessFactors
- Formats : Le formulaire de candidature n'a pas été ouvert (exclu par le robots.txt) ; la FAQ ne donne ni format ni poids de fichier. Dans l'étude Matchaa sur le SBF 120, le PDF était accepté dans les 11 parcours sur 11 où les formats étaient affichés.
- Remplissage automatique : Formulaire non ouvert. La seule option visible avant est « Commencer à postuler avec LinkedIn », qui part de ton profil LinkedIn et non de ton CV.
- Consignes : Le CV est obligatoire ; la lettre de motivation est facultative. Capgemini annonce une candidature en 3 à 5 minutes. Tu peux postuler à plusieurs offres avec le même profil, et encore postuler après un refus. Les e-mails légitimes viennent d'adresses en @capgemini.com, @sogeti.com ou @frog.co ; aucun paiement ne t'est jamais demandé. Consignes de la FAQ « Processus de recrutement » et du bandeau du site.
Ce que l'étude a observé sur SAP SuccessFactors, dans les entreprises du SBF 120 qui l'utilisent :
- Le nom SAP n’apparaît presque jamais : l’adresse reste au nom de l’entreprise (careers.bouygues-construction.com, careers.opmobility.com…), alors que la page est servie par SuccessFactors.
Dans tous les cas, envoie un PDF dont le texte se sélectionne, avec des titres de section simples (Expérience, Formation, Compétences) et tes coordonnées écrites en toutes lettres dans le corps du document.
Vois ce que lit le robot
Dépose ton PDF et lis le texte brut qu'un logiciel de recrutement en extrait : colonnes mélangées, icônes illisibles, dates perdues.
CV vu par un robotMesure la lisibilité
L'analyseur ATS note la structure et le contenu de ton CV, avec des suggestions concrètes. Gratuit, sans compte.
Analyseur ATSAdapte ton CV à l'offre
L'éditeur reprend ton parcours réel et le reformule pour l'offre visée, sans rien inventer.
Adapter mon CV
Questions fréquentes
Comment suivre ma candidature chez Capgemini ?
D'après la FAQ « Processus de recrutement », tu suis l'état d'avancement de ta candidature dans ton espace candidat, accessible par « Mon Espace Candidat » en haut de careers.capgemini.com. Les recruteurs te contactent par e-mail ou par téléphone pour confirmer une sélection en entretien. On n'a trouvé aucune page publique de Capgemini qui explique les statuts affichés (relevé du 13 octobre 2026) : ne tire pas de conclusion d'un libellé comme « en cours d'étude ».
Faut-il créer un compte pour postuler chez Capgemini ?
On n'a pas pu le vérifier sans postuler : la page de candidature est exclue par le robots.txt de careers.capgemini.com : on ne l'a pas ouverte. Avant elle, le bouton « Postuler » propose « Postuler maintenant » ou « Commencer à postuler avec LinkedIn », et associe la candidature à l'inscription à la communauté de talents.
Peut-on envoyer une candidature spontanée à Capgemini ?
On n'a pas trouvé de candidature spontanée sur le site de Capgemini le 13 octobre 2026. Aucun parcours de candidature spontanée (menu Carrière, pages étudiants, « Processus de recrutement », recherche « spontanée » sur careers.capgemini.com). La FAQ précise en revanche qu'après une candidature, ton CV reste enregistré et que les recruteurs peuvent te contacter si un poste approprié se libère.
Quel format de CV envoyer à Capgemini ?
Le formulaire de candidature n'a pas été ouvert (exclu par le robots.txt) ; la FAQ ne donne ni format ni poids de fichier. Dans l'étude Matchaa sur le SBF 120, le PDF était accepté dans les 11 parcours sur 11 où les formats étaient affichés. Garde un PDF dont le texte se sélectionne, sans image à la place du texte.
Quel logiciel de recrutement utilise Capgemini ?
SAP SuccessFactors, d'après l'étude Matchaa sur le SBF 120 (preuve relevée le 12 octobre 2026). Les offres s'affichent sur capgemini.com ; le bouton « Postulez maintenant » mène à careers.capgemini.com, un site SAP SuccessFactors au nom de l'entreprise (le nom de SAP n'apparaît pas dans l'adresse).
Postuler dans d'autres grands groupes
Même relevé, même méthode : logiciel, compte, suivi et formats, entreprise par entreprise.
Sources et date de vérification
Chaque information vient d'une page publique consultée le 13 octobre 2026, sans postuler, sans créer de compte et en refusant les cookies non essentiels. « Non vérifié » veut dire que l'information n'était pas visible dans ces conditions.
| Information | Statut | Source |
|---|---|---|
| Logiciel de recrutement | Étude Matchaa | SAP SuccessFactors. Les offres s'affichent sur capgemini.com ; le bouton « Postulez maintenant » mène à careers.capgemini.com, un site SAP SuccessFactors au nom de l'entreprise (le nom de SAP n'apparaît pas dans l'adresse).
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| Site carrières | Vérifié |
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| Recherche d'offres de stage | Vérifié |
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| Recherche d'offres d'alternance | Vérifié |
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| Candidature spontanée | Vérifié |
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| Compte avant d'envoyer un CV | Non vérifié | La page de candidature est exclue par le robots.txt de careers.capgemini.com : on ne l'a pas ouverte. Avant elle, le bouton « Postuler » propose « Postuler maintenant » ou « Commencer à postuler avec LinkedIn », et associe la candidature à l'inscription à la communauté de talents.
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| Suivi de candidature | Vérifié |
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| Statuts expliqués publiquement | Non vérifié | Aucune liste de statuts dans la FAQ « Processus de recrutement » ; l'espace candidat n'a pas été ouvert (connexion requise).
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| Étapes et délais du recrutement | Vérifié |
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| Formats et poids du CV | Non vérifié | Le formulaire de candidature n'a pas été ouvert (exclu par le robots.txt) ; la FAQ ne donne ni format ni poids de fichier. |
| Remplissage depuis le CV | Non vérifié | Formulaire non ouvert. La seule option visible avant est « Commencer à postuler avec LinkedIn », qui part de ton profil LinkedIn et non de ton CV.
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| Consignes particulières | Vérifié |
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| Offres de stage en France | Vérifié |
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| Offres d'alternance en France | Vérifié |
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- La page de candidature et l'espace candidat sont exclus par les robots.txt de careers.capgemini.com et de career5.successfactors.eu : compte, formats, remplissage automatique et étapes du formulaire n'ont pas été relevés.
- Le type de contrat des offres est peu fiable : des alternances apparaissent sous « Stage » ou « CDD ».
Matchaa n'est pas affilié à Capgemini. Les sites carrières changent souvent : en cas de doute, la page de l'offre fait foi. Le logiciel de recrutement vient de l'étude Matchaa sur le SBF 120. Une erreur ? Écris-nous à hello@matchaa.fr.
Avant de cliquer sur « Postuler »
Ton CV est prêt pour Capgemini ?
Vérifie que ton CV se lit bien, puis adapte-le à l'offre, à partir de ton parcours réel. Pour savoir quel logiciel reçoit les candidatures des autres grandes entreprises, lis notre étude sur les 120 entreprises du SBF 120.